摘要：本文先从企业评价指标在国内发展的情况出发，并与国外的发展情况进行对比，分析我国绩效评价指标的内容的不完善和实施过程中的困难，例如非财务因素的缺少以及总体发展不均衡的问题。针对这些问题，本文以其理论研究为基础介绍评价过程的7个方面，接着从整体方面提出与我国企业绩效评价主体和方法相关的4个问题进行探讨并提出了相应的改善建议和对策，以充分发挥企业绩效评价在企业管理中的优势和作用，帮助企业实现其经营目标，从而达到资源使用率的最大化，以实现绿色可持续发展为目标，最终提高企业的利润。最后给出个人观点，在当前社会情况和竞争下，应给企业的社会责任指标给予特别重视，同时创新因素也不可或缺，增强企业核心竞争力才是长久之策。

关键词：绩效评价指标；  非财务指标；  社会责任绩效；  创新

目录

摘要

Abstract

一、文献综述2

（一）基本概念2

（二）国内外研究成果3

二、企业绩效评价体系的相关理念5

（一）企业绩效评价的内涵5

（二）企业绩效评价的构成要素5

（三）企业绩效评价的程序6

（四）当前我国企业绩效评价体系主要内容6

三、对当前企业绩效评价体系存在问题的分析7

（一）评价指标的选取不合理7

（二）缺少企业在社会绩效和环境绩效方面的评价指标9

（三）没有考虑到地域和各行各业的差距9

（四）对企业人力资源与无形资产方面的评估缺乏有效指标9

四、我国企业绩效评价指标体系完善的建议10

（一）增加非财务指标在绩效评价体系中的应用10

（二）提高社会、环境绩效10

（三）建立绩效指标的风险管理指标体系来预警可预见的风险12

六、总结12

参考文献14