内容摘要：本管理的核心是以人为本，要求在管理过程中尊重员工，创造一个和谐健康的工作环境，促进人的全面发展，充分调动人的积极性去提高工作效率。实施企业人本管理需要把“以人为本”的思想理论贯彻到企业管理中，改变传统观念，确立企业员工的主体地位，建立适合企业长期发展的企业文化和企业精神。

关键词：企业管理 人本管理思想 激励

目录

摘要

Abstract

一、 人本管理-3

（一）人本管理思想的基本内涵和特征-3

（二）人本管理运用在企业中的重要性-5

二、人本管理思想在企业管理中的应用-6

（一） 建立人本管理的机制-6

（二） 建立以人为本的企业文化-7

（三） 创建适当的管理机制-8

（四） 主动构建员工福利体系-9

（五）建立以团队协作精神-9

（六） 增强企业内各个层次之间的沟通-10

三、总结-10

参考文献-11