摘要：近年来，上市公司的股权激励计划受到广泛关注，尤其在一些高成长的企业，比如互联网及高科技产业。本文通过对国内两市信息传输、软件和信息技术服务业的24家上市公司的股权激励和公司绩效关系进行实证分析。结果显示：股权激励长度越短、股权激励的范围越广，程度越深、股权激励的力度越大，对公司绩效的激励作用越显著。由此，我们提出以下建议：一、长短期激励相结合，多次取代一次性激励；二、扩大激励对象范围；三、提高行权价格。

关键词：股权激励；行权对象；行权期；行权价格；成长型企业

目录

摘要

Abstract

1.引言-1

2.文献综述与假设提出-2

2.1股权激励的影响因素-2

2.2股权激励与公司绩效关系-3

2.3 理论分析与假设的提出-4

3.模型设计与变量的选择-5

3.1模型设计-5

3.2变量的选择-6

3.2.1被解释变量-6

3.2.2解释变量-6

3.2.3控制变量-6

3.3样本的选择和数据的处理-7

3.3.1行业的选择-7

3.3.2样本数据的选择-7

4.实证研究与分析-8

4.1描述性分析-8

4.2相关性分析-9

4.3回归性分析-11

5.结论、建议与展望-13

5.1结论-13

5.2建议-14

5.2.1对信息技术行业股权激励的建议-14

5.2.2对我国股权激励的建议-14

5.3对未来的展望-15

参考文献-16