摘要：员工作为企业发展的一种资本，越来越被人们所重视，尤其现在的市场经济逐渐开放，人作为一种企业资本，已越来越受到企业的重视，如何成为企业的核心竞争力，如何去提升企业员工忠诚度，成为现代企业管理者普遍关注的问题。本文着重论述了员工忠诚度对企业产生的影响及存在的问题，最后提出了提升员工忠诚度的解决策略。

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关键词：员工忠诚度  现状  问题  相关对策

目录

摘要

Abstract

引言-3

一、员工忠诚度的意义与必要性-6

二、思迈特东方电梯员工忠诚度的现状-6

三、企业员工忠诚度存在的问题和原因分析-7

（一）企业没有良好的发展前景-7

（二）企业没有完善的培训机制-8

（三）企业的薪酬奖励机制不够科学有效-8

（四）企业内部没有形成良好的氛围-9

（五）企业领导者与员工之间有代沟-9

（六）企业缺乏让员工实现自我价值的途径-9

四、提升思迈特东方电梯员工忠诚度的对策-10

（一）增强企业自身的发展潜力-10

（二）企业要建立完善的培训体制-11

（三）建立合理科学的薪资制度-12

（四）企业内部形成良好的工作氛围-12

（五）加强领导对员工的关怀，降低代沟-13

（六）帮助员工实现自我价值-13

五、总结-14

参考文献-15