摘要：在当今经济全球化的形势下，进行跨国经营成为了越来越多的企业进一步发展的选择。于是，跨国投资战略成为进行跨国经营不可或缺的部分，而企业对跨国投资战略的选择与制定也举足轻重。但是，在跨国经营的过程中不可避免地会遇到与当地的跨文化差异，由此产生的跨文化冲突会对企业的跨国投资战略的成果以及整个跨国经营产生很大的影响。所以，本文旨在研究分析在跨国经营中跨国投资战略会遇到的文化冲突的表现、成因和对策。

关键词：跨国经营；跨文化冲突；成因；对策

目录

摘要

Abstract

一、引言2

二、跨国经营中文化冲突的具体表现3

（一）企业内部文化冲突3

（二）企业外部环境方面的冲突5

三、跨国经营中文化冲突的成因9

（一）客观存在的文化差异9

 (二）个人主观能力不足12

四、跨国经营中文化冲突的对策13

（一）识别文化差异，应对文化冲突13

（二）实施跨文化管理，勾践企业新文化14

（三）进行跨文化方面的培训，培养国际型人才14

五、结语15

参考文献16