摘要：伴随着国家改革开放顺利进行，会计行业在这样的背景之下也逐渐的发展起来，同时也在整个市场经济的发展过程当中起到了关键性作用。但是由于会计师事务所自身的机制和改革方面并不完善，会计师协会以及相应的主管部门对此做了非常大的关注，尤其是对会计师事务所文化建设方面尤为特别。在新时代下，也提出了要继续加强对会计师事务所文化建设的目标。会计师事务所的文化建设与其他企业文化大致相同，决定了会计师事务所自身的竞争力以及凝聚力。在改革开放30多年的会计师行业的发展过程中，获得了非常大的成功与成就，但是目前会计师事务所也存在着许多的问题，比如说会计事务所文化建设方面还存在着许多的不足之处，本文的研究是以立信会计师事务所作为案例来分析我国会计师事务所文化建设方面所存在的问题，并且就相关问题进行分析，提出相应的解决对策，为我国会计师事务所文化建设献计献策。

关键词：企业  建设  发展  会计文化

目录

摘要

Abstract

绪论-2

一、建设事务所文化的必要性-2

（一）我国会计师行业健康发展的客观要求-2

（二）完善内部控制的必然需要-2

（三）会计师事务所提高执业质量的保障-2

二、立信会计师事务所文化建设的实施情况-2

（一）立信会计师事务所基本情况-2

（二）服务领域-2

（三）会计师事务所的文化内容-3

1、诚信为本，勤勉尽责-3

2、专业服务，客观公正-3

3、客户至上，共同发展-3

三、立信会计师事务所文化建设存在的问题-3

（一）重视程度不高，缺乏专人负责-3

（二）投入文化建设经费不足，实施效果不理想-4

（三）文化建设缺乏战略思维和制度意识，不能达到预期目标-4

（四）会计文化建设缺乏创新性，不适应时代发展-4

四、立信会计师事务所文化建设存在问题的解决对策-5

（一）提高对文化建设的认识程度，增设文化建设负责人-5

（二）增加文化建设经费投入，促进实施效果提升-5

（三）强化制度意识，以战略布局作为会计文化建设的基础-5

（四）提高会计文化建立的创新型，完善会计文化体系-6

结论-6

参考文献-7

致谢-8