摘要:从许多案例可以看出，企业内部控制不佳会导致企业经营不善，如果内部控制体制不健全或存在严重漏洞，很有可能使得企业的整个经济体发生动荡。所以内部控制不管是对大型公司还是小微型企业，都有着重要的作用。内部控制往往是通过企业绩效和信息披露两个方面对经济产生影响。本文主要是研究内部控制对企业绩效的影响，并且介绍改进的意见和建议，目的是帮助企业建立适合自身发展较为健全的内部控制制度体系，以加强自身内部控制，优化企业内部结构，从而不断增强企业的抵御风险的能力，提高企业绩效，实现自身的稳健发展。

关键词：内部控制  企业绩效  内部监督

目录

摘要

Abstract

绪论-2

一、内部控制与企业绩效理论研究-2

（一）内部控制-2

1、内部控制的概念-2

2、内部控制的相关理论-2

（二）企业绩效-3

1、企业绩效的概念-3

2、企业绩效的相关指标-3

（三）内部控制对企业绩效的影响-3

1、内部环境对企业绩效的影响-3

2、风险控制对企业绩效的影响-3

3、控制活动对企业绩效的影响-4

4、信息与沟通对企业绩效的影响-4

5、内部监督对企业绩效的影响-4

二、中国建设银行内部控制存在的问题及原因-4

（一）中国建设银行内部控制存在的问题-4

1、控制环境方面-4

2、风险评估方面-4

3、控制活动方面-5

4、信息沟通方面-5

5、监控方面-5

（二）中国建设银行内部控制存在问题的原因分析-5

三、针对中国建设银行内部控制的完善意见-7

（一）改善企业内部环境-7

（二）加强企业风险控制-7

（三）增加企业控制活动-7

（四）增强企业信息与沟通-7

（五）完善内部监督-7

结论-8

参考文献-9

致谢-10