摘要：管理会计作为现代企业管理当中非常重要的一个组成部分，对于企业的发展所发挥的作用已经被越来越多的人士所认识到，并且已经将其应用在企业的各项管理中。特别是在企业内部管理的绩效评价方面，管理会计发挥着不可小觑的作用，但是因为管理会计在我国企业中绩效评价方面真正应用的时间并不算很长，所以一些企业在使用管理会计实行绩效管理工作的时候，多多少少存在着一些不足。文章就以海尔集团为例，对管理会计在海尔集团绩效评价应用中的问题及对策的相关内容进行了分析和研究，希望通过研究，可以为海尔集团管理会计在绩效评价中的更好应用提供一些参考。

关键词：管理会计  海尔集团  绩效评价

目录

摘要

Abstract

绪论-2

一、 管理会计的相关概念-2

（一）管理会计的职能-2

（二）管理会计的内容-2

（三）管理会计的方法-2

（四）管理会计的作用-3

1、在企业起到控制作用-3

2、提供全面信息-3

3、参与经营策略-3

二、管理会计在海尔集团绩效评价中应用的现状-3

三、管理会计在海尔集团绩效评价中应用中存在的问题-4

（一）管理会计体系不完整-4

（二）管理会计的人员素质有待提升-4

1、综合素质较差-4

2、缺乏责任意识-4

（三）管理会计在绩效考评中的制度不够健全-4

（四）管理会计在实际应用中不够灵活-4

四、完善管理会计在海尔集团绩效评价中应用的建议-4

（一）加强企业管理会计体系建设-5

（二）完善管理会计人员的培训制度-5

1、加强管理会计的素质培养-5

2、培养会计人员责任意识-5

（三）建立健全管理会计与绩效考评制度-5

（四）灵活调整管理会计在实际中的应用-5

结论-6

参考文献-7

致谢-8