摘要：目前，我国公共预算改革的工作重点是财政预算绩效目标管理，目标管理和绩效管理对于现代企业组织的发展繁荣发挥了很大的作用。我国政府在公共管理改革的过程中也认识到了这一点，正在不断探索建立健全全过程预算管理体系，在此过程中面临了相当一部分困难和问题。本文会对绩效目标管理的概念和现状进行阐述，并对预算绩效目标管理改革中存在的问题进行分析，提出相应的对策。

关键词：政府预算  绩效管理  目标管理 

目录

摘要

Abstract

一、-文献综述-2

（一）国外情况-2

（二）国内情况-3

二、预算绩效目标管理的相关概述-5

（一）财政预算绩效管理概述-5

1.绩效管理-5

2.财政预算绩效管理-5

（二）财政预算绩效目标管理概述-6

1.绩效目标与绩效目标管理-6

2.财政预算绩效目标管理-6

3.财政预算绩效目标管理流程-7

（三）财政预算绩效目标管理应注重的若干问题-8

1.绩效管理的目标导向-8

2.绩效管理的功能定位-8

三、我国财政预算绩效目标管理的现状以及存在问题-9

（一）我国财政预算绩效目标管理的现状-9

1.预算目标管理逐步加强-9

2.预算绩效运行监控积极试点-10

3.预算绩效评价工作有序进行-10

4.预算绩效评价结果有效应用-11

（二）我国财政预算绩效目标管理存在的问题-11

1. 财政预算绩效目标管理理念有待深入人心-11

2. 财政预算绩效目标管理法制建设不完备-12

3. 预算部门绩效指标的量化程度较低-12

4. 预算决策过程存在政治因素制约-12

四、推进预算绩效目标管理的对策-13

（一）加强预算绩效目标管理理念-13

（二）加强预算绩效目标管理制度建设-13

（三）做好预算绩效目标管理配套，增强保障力度-14

（四）加强绩效目标管理的法律制度建设-15

参考文献-16