摘要：众所周知，企业的目标是企业价值最大化，而企业价值创造是一个能动的、连续不断的，只有不断去实现企业的价值，不断的去创造价值，才能使一个企业充满活力，成为行业内的“常青树”。同时，企业的价值包括方方面面，既包括利益价值，也包括企业人文价值，品牌价值等。企业是一个单纯的盈利组织的观念，在很多人的心目中仍然根深蒂固。然而，国家电网公司《公司的价值》白皮书提出了一种全新的观念，企业要努力成为追求经济、社会、环境综合价值最大化的卓越组织。深入研究组织的社会价值、企业的社会价值是时代发展的必然选择。

关键词：企业价值创造     衡量指标     经济附加值

目录

摘要

Abstract

引言 

一、企业价值创造的国内外研究现状

(一)、国外研究综述

 1.古典利润理论

 2.熊彼特的“创新”理论

 3.新古典利润理论

 4.企业能力理论

(二)、国内研究状况

二、企业价值创造的驱动要素

(一).经营模式的选择

(二).产业政策的变化

(三).管理团队的变化

(四).品牌价值和营销手段 

三、企业价值创造的衡量指标

(一).传统价值创造衡量指标的缺陷

(二).经济增加值(EVA)指标的选择

1.EVA的内涵

2.EVA与传统指标的比较

四、企业实现价值创造的途径

(一).紧跟时代步伐，把握主流趋势

(二).打破行业束缚，跨业合作共赢

(三).学习先进技术，实现自我更新

(四).打造品牌价值，建设和谐氛围

(五).提高管理水平，加强团队建设

五、研究结论

参考文献