摘要：改革开放后，我国的经济水平一直提升、商业环境持续更新，企业管理模式和理念不断地面临着各种挑战，随之的业务绩效评价也发生相应的变化，如何形成有效的企业经营者评价体系是现阶段面临的重要问题；在这种环境中，企业应该根据本身特点，实现其可持续进步的战略意图，并了解市场变化以及需求；而与之相关的企业管理系统之一的业绩评价系统，是对部门、个人经济目标完成度的衡量，能让企业快速的达到目标的重要技术方法，但同国外发达国家企业比较，我国的业绩评价系统还有很大的进步的空间。本论文对企业经营者业绩评价体系的认识为基础,分析企业经营者业绩评价体系在国内外的变化经历，分析国内存在的各种问题，提出建议和对策，从而使其优化和进一步发展。

关键词：企业业绩 评价指标 评价体系

目录

摘要

ABSTRACT

一、前言-1

（一）问题的提出-1

（二）国内外现状-1

二、企业经营者业绩评价体系的概述-1

（一）企业经营者业绩评价体系的概念-1

（二）企业经营者业绩评价体系的理论基础-2

（三）企业经营者业绩评价体系相关分类-3

三、 评价体系在国内发展进程及不足之处-4

（一）国外评价体系的发展-4

（二）国内发展进程-5

（三）评价体系所面临的的劣势-5

四、企业经营者业绩评价体系的对策和建议-7

（一）完善评价体系指标的对策-7

（二）评价体系机构建设的对策-8

五、结论与思考-10

参考文献-11

致谢-12