摘要：在当前社会，系统中的操作人员正逐步从直接控制人员变成监视人员和决策者,大多数传统的体力劳动正逐渐被脑力劳动所代替。随着作业者通过VDT需要处理的脑力劳动不断增加，所面临的信息加工要求也越来越严格，使得作业者所承受的脑力劳动负荷越来越大。因此，如何正确地认识和评价作业者的脑力劳动负荷，对我国职业健康的监督管理、人机功效的运用与发展具有越来越重要的长远意义。本文着重从劳动时间及劳动强度两方面来探讨脑力负荷。

由于大脑的疲劳机制较复杂，影响脑力负荷的因素较多，因此目前还没有一种客观精确地评价脑力负荷的标准方法。本文对目前多种主要的脑力负荷测评方法进行了对比，选定主观评分法和生理学评定法对志愿者进行实验。并对结果数据进行分析讨论，得出VDT作业的中工作时间及工作强度对脑力负荷的影响。最后，根据讨论结果，对VDT作业者的工作环境和工作时间相关方面提出一些可行的改善建议。

关键词： VDT作业 劳动时间及强度 脑力负荷 主观评分  生理评定法 

目录

摘要

ABSTRACT

1 绪 论-1

1.1 VDT视屏作业的起源和发展-1

1.2  VDT作业的特征-2

1.3 本课题主要内容及意义-3

2 VDT作业疲劳因素分析-4

2.1 疲劳与舒适性的概念-4

2.2 VDT作业疲劳影响因素-4

3 脑力疲劳的特点-6

3.1 脑力疲劳的概念-6

3.2 脑力疲劳的研究途径-7

4 脑力负荷测评方法-8

4.1主任务测定-8

4.1.1 主任务分析-8

4.1.2 主任务绩效测定-8

4.2次任务测定-9

4.3主观评定-9

4.4客观评定-10

4.4.1生理学、行为学指标评定法-10

4.4.2 生理学指标评定法-10

4.4.3 生化指标评定法-11

5 VDT阅读作业脑力负荷研究-12

5.1 研究对象及实验材料-12

5.1.1 对象-12

5.1.2 实验仪器及材料-12

5.2 研究过程及结果分析-13

5.2.1 模拟不同劳动时间的脑力劳动-13

5.2.1① 库柏-哈柏量表评分-13

5.2.1② 闪光融合频率值的测定-15

5.2.2 模拟不同劳动强度的脑力劳动-16

5.2.2① 库柏-哈柏量表评分-16

5.2.2② 闪光融合频率值的测定-17

5.3实验结果分析讨论-18

6 结 论-20

参考文献-21

致 谢-22

附 录-23