摘要

 新生代员工是当今及未来企业的中坚力量。如何对新生代员工进行有效管理是现代企业可否实现可持续发展的关键所在，所以对新生代员工进行的各项研究是非常必要的。虽然近年来新生代员工的满意度和工作绩效成为了当今社会的研究热点，但之前从未全面有效的对这两者进行综合研究， 而且研究也缺乏实证依据。

 本文以济南电商企业A公司的新生代员工为研讨主体，从这两个方面来进行问卷设计与调研。通过对有效问卷进行科学系统的数据剖析，以得出这两者之间的相关性，即在企业中新生员工的工作满意度对工作绩效的影响较大。

关键词：新生代员工；员工满意度；工作绩效

目录

摘要

ABSTRACT

一、 前言1

（一）选题背景及意义.1

（二）国内外研究现状.1

（三）理论基础-1

二、 A企业作用及研究设计-2

（一）A企业新生代员工关系管理的作用 -2

（二）研究内容、方法及假设3

三、 新生代员工特点及管理问题的研究-3

（一）新生代员工的特点-3

（二）新生代员工的管理问题的研究-4

四、 A企业研究结果与分析-4

（一） 问卷结果概括 -4

（二） 影响A企业新生代员工满意度的主要因素分析-4

（三） Ａ企业新生代员工满意度的主要因素对员工绩效的影响分析-6

五、 研究结论与展望-7

（一） 研究结论-7

（二） 研究不足与展望-7

参考文献-8

附录-8

致谢-9