摘要：2016 年，深化国企改革进入全面落实时期。随着供给侧改革的不断深入，国务院提出 以化解过剩产能实现国有企业的结构性调整。本文选取大同煤业转型升级案例作为研究对 象，以煤炭企业转型升级的制约因素为案例研究的出发点，对于煤炭企业转型升级是否能 够提高企业价值、改善综合绩效，提高企业竞争力进行系统而深入的研究。

论文采用了文献研究法与案例研究法，通过对国内外供给侧改革，绩效评价两方面的 文献梳理，运用了可持续发展理论、三维绩效理论、模糊数学等相关理论。引入三重绩效 模型，通过模糊综合评价法，构建供给侧改革下的煤炭企业绩效评价体系，综合评价企业 的财务绩效，创新绩效，可持续发展绩效。

结合改革成效显著的典型案例—大同煤业供给侧改革前后综合绩效情况，带入本文构 建的供给侧改革下煤炭企业绩效评价指标体系，得出大同煤业的综合评价等级，找出在供 给侧改革中案例企业的薄弱点。总结了大同煤业在供给侧改革中所受到的启示，并探讨了 煤炭行业在供给侧改革的“三去一降一补”方面在后续发展中应采取的对策调整以提高 综合绩效。最后得出结论与展望，对提升煤炭行业企业竞争力与促进国民经济的发展有着 积极的作用。

 

关键词：供给侧改革；模糊综合评价；三重绩效模型；去杠杆

 

目录

摘要

Abstract

1 绪论-1

1.1 研究背景与目的-1

1.1.1 研究背景-1

1.1.2 研究目的-1

1.2 文献综述-2

1.2.1 国外研究现状-2

1.2.2 国内研究现状-2

1.3 研究内容与方法-3

1.3.1 研究内容-3

1.3.2 研究方法-4

1.4 研究框架-4

1.5 创新点-4

2 相关概念及理论基础-5

2.1 概念界定-5

2.1.1 供给侧改革的概念-5

2.1.2 绩效评价概念-5

2.2 理论基础-5

2.2.1 可持续发展理论-5

2.2.2 三维绩效理论-6

2.2.3 模糊数学理论-6

2.2.4 指标体系理论-7

3 基于供给侧改革下煤炭企业绩效评价模型-9

3.1 煤炭行业现状分析-9

3.2 煤炭企业绩效评价指标的选取-9

3.2.1 绩效评价指标选取依据-9

3.2.2 绩效评价指标体系构建 -10

3.3 确定指标权重 -10

3.4 建立因素集和评语集 -11

3.5 建立模糊关系矩阵 -12

3.6 建立模糊综合评判数学模型 -12

4 供给侧改革下大同煤业综合绩效的案例分析-14

4.1 大同煤业基本情况 -14

4.1.1 大同煤业经营现状 -14

4.1.2 大同煤业供给侧改革现状 -14

4.2 供给侧改革下大同煤业综合绩效水平分析 -15

4.3 大同煤业改革升级制约因素 -17

4.3.1 企业包袱重，大量库存闲置 -17

4.3.2 国有企业的人员安置负担 -19

4.3.3 资金链紧张，杠杆率高 -20

4.4 转型升级的应对策略 -21

4.4.1 产融结合平衡杠杆率 -21

4.4.2 发展多元产业实现人员妥善安置 -22

4.4.3 钻研产品深加工延长产业链 -22

结论 -24

致谢 -25

参考文献 -26

附录 -27