摘要:伴随经济全球化的逐步深入，我国会计师事务所一方面面临着新的发展机遇，另一方面还面临着全球四大事务所所带来的严峻挑战。2008年爆发的全球性金融危机导致大部分中小会计师事务所纷纷倒闭，规模较大的事务所面临着大量裁员压力，怎样在全球竞争之中取得优势地位，面对危机依旧顽强生存，是现阶段我国会计师事务所需要解决的重要问题。

本文从核心竞争力概念分析入手，提出会计师事务所核心竞争力并在此基础上通过公司战略管理中的 SWOT 分析法对我国会计师事务所的目前发展状况、优势、劣势等进行探讨。通过上述分析发掘出立信会计师事务所具有的问题之后，从公司学习及发展、公司内部流程与财务等相关层面提出具有针对性的解决策略。我国国内会计师事务所相比四大较为落后的主要原因是由于高素质人才队伍的匮乏，从而将人才这一关键性因素和事务所的品牌效应及规模经济等结合起来加以探讨。此外，优秀的公司文化对于事务所核心竞争能力的提升具有重要作用，营建良好的公司文化可以在很大程度上提升公司内部的凝聚力，增强从业人员对于事务所的归属感及认同感，进而提升事务所的竞争能力。

关键词： 会计师事务所  核心竞争力  竞争力提升

目录

摘要

Abstract

一、引言-1

（一）研究背景-1

（二）核心竞争力对于公司的现实意义-1

（三）核心竞争力提高的办法-1

二、会计师事务所核心竞争力相关概念-2

（一）“核心竞争力”概念的产生与发展-2

（二）核心竞争力的内涵与特点-3

（三）会计师事务所核心竞争力的含义与特点-4

三、会计事务所SWOT 分析---立信会计师事务所-5

（一）Strength优势分析-6

（二）Weakness劣势分析-6

（三）Opportunity市场机会分析-8

（四）Threat面临的威胁或不利因素-8

四、提高核心竞争力战略---立信会计师事务所-10

（一）会计师事务所学习及发展策略-10

（二）事务所内部流程战略-11

（三）重视顾客服务策略-12

（四）会计师事务所财务策略-13

（五）小结-13

五、结论与展望-13

谢  辞-15

参考文献-16