摘要：对家族企业的研究日趋深入，就如何选取适合企业的接班人这一议题，有着激烈的讨论。本文就如何选择适合家族企业的继任者进行研究分析，通过文献分析发现家族企业选择接任的经营者有三个来源：家族内部成员、企业内部员工和企业外部的职业经理人，其中着重分析了企业是选拔家族成员还是从外部招聘职业经理人的影响因素，最后对家族企业继任者计划成功实施的必要条件进行了剖析，研究结论对家族企业经理人的选择具有一定的参考价值。

关键词：家族企业  内部接班人  职业经理人  影响因素-

目录

摘要

Abstract

引言-1

一、文献综述-1

二、家族成员接班人与职业经理人的比较-3

三、以家族成员为选择的影响因素-4

（一）社会资源-4

（二）代理成本-6

四、以外部职业经理人为选择的影响因素-6

（一）家族企业内部人的管理能力欠佳-6

（二）股权分散化趋势-7

（三）实际控股人承担风险的意愿及能力的提高-8

五、家族企业继任者计划成功实施的必要条件-10

（一）家族成员作为继任者计划存在的问题-10

（二）家族成员成功继任的必要条件-10

（三）职业经理人作为继任者计划存在的问题-11

（四）职业经理人成功经营的必要条件-12

结束语-13

参考文献-14

附录-15