摘要：在当今社会，经济不断发展，工作生活节奏的加快，企事业员工的工作压力及家庭压力也在不停的增加。现有的研究显示，工作家庭冲突对于员工工作、家庭生活都会造成影响。研究这个问题并研究出科学的方法来解决这一问题，已经成为人力资源管理学科的热点。如何减少工作家庭冲突，提高员工工作效率，是企业必须考虑以及解决的。

关键词：同事支持家庭支持;工作家庭冲突

目录

摘要

Abstract

引言1

一、文献探讨与研究假设1

（一）工作家庭冲突的概念 1

（二）同事支持对工作家庭冲突的影响 2

 (三)家庭支持与工作家庭冲突 3

二、研究方法3

（一）研究样本与发放问卷 3

（二）研究工具4

 (三)统计方法 4

三、量表的信度分析5

（一）工作家庭冲突的量表分析5

（二）同事支持、家庭支持的量表分析 6

四、实证分析与假设检验6

（一）工作家庭冲突、同事支持、家庭支持与相关变量的相关分析6

（二）同事支持、家庭支持与工作家庭冲突的回归性分析7

 (三)家庭支持的调节作用 8

五、研究结论9

 (一)同事支持与家庭支持对于工作家庭冲突的关系 9

 (二)家庭支持的调节作用 9

 (三)管理启示 9

六、研究局限与展望 10

参考文献 11

附录 12