摘要：两权分离是现代企业运营过程中主要面临的问题。为了解决两权分离引发的代理问题，部分国有企业采取股权激励制度以节约企业代理成本，促进企业管理权与股东权的结合。本文首先分析了国有企业股权激励制度的现状，然后结合伊利企业股权激励制度案例，对国有企业股权激励制度进行评价，并对国有企业股权激励制度提出相应的改善措施。

关键词：国有企业 股权激励 方案设计 经济后果 

目录

摘要

Abstract

一、引言-2

二、股权激励的理论分析与文献综述-3

（一）股权激励的概念-3

（二）股权激励类型与特点-3

（三）股权激励的相关文献综述-8

三、伊利股权激励方案设计与经济后果分析-9

（一）伊利概况-9

（二）伊利股权激励方案设计-9

-（三）伊利股权激励方案设计的特点-10

-（四）伊利股权激励方案设计评析-12

-（五）伊利股权激励方案经济后果-13

-四、总结与启示-14

参考文献--16