摘要：随着“竞争型教育”和“家长主义”的开始盛行，传统性别分工在教育领域的表现，也在对母职及观念意识进行重构,逐渐加大了教育权重，造成了“母职密集化”，“拼妈”现象应运而生。“拼妈”给现代女性带来更大压力。本文主要运用访谈和文献查阅的研究方法，从性别视角和全球化视角对“拼妈”现象进行分析，对“拼妈”现象可能造成的社会效应进行探讨，同时提出可行的对策，希望可以减轻女性的性别角色冲突。

关键词：“拼妈”现象   密集母职   竞争型教育  

目录

摘要

Abstract

一、导论-1

（一）选题背景-1

（二）概念界定-2

（三）文献综述-2

（四）研究意义-3

（五）研究思路和方法-3

二、“拼妈”现象现状-4

三、拼妈现象形成的原因和社会机制-5

（一）教育竞争-5

（二）不平等的性别分工-6

（三）社会转型条件下女性自身因素-7

四、拼妈现象造成的社会效应-8

（一）“母职密集化”-8

（二）父亲缺位-8

（三）“教育焦虑症”蔓延-9

五、缓解“拼妈”现象的建议-9

（一）重新定义母职-9

（二）改变职场性别歧视-10

（三）呼吁男性多回归家庭-10

六、结语-11

参考文献-12