摘要：在中国，高管的薪酬激励问题一直是广为大众关注的热门话题，中国现代企业制度的框架在经过三十多年的经济体制改革之后已经有了一定的雏形。本文先研究了关于国有上市公司高管薪酬的国内外文献；接着研究分析我国国有上市公司高管薪酬的现状，并分析其影响因素；最后提出自己的政策建议。

关键词：高管薪酬  国有上市公司  影响因素

目录

摘要

Abstract

一、引言4

二、文献综述4

（一）国外研究文献4

（二）国内研究文献5

三、国有上市公司高管薪酬分析6

四、国有上市公司高管薪酬影响因素分析8

（一）外在影响因素9

（二）内在影响因素10

五、政策性建议11

（一）改进国有上市公司的公司治理结构。11

（二）加强薪酬披露制度 11

（三）实行薪酬结构多元化11

参考文献13