摘要：随着中国国力不断强盛，国际影响力越来越大，中国经济发展也举世瞩目。在中国在成为世界第二大经济体的过去和今天，为了适应经济的飞速发展，我国的经济政策也在不断转变，为保障每个企业里面最基本的工人的权益，我国企业职工薪酬核算方式也在不断变化。2014年，我国在充分考虑当代国家经济发展水平和行业基本状况，结合国际社会的会计理论实践，以及国际会计准则理事会最新成果，开始实施最新的职工薪酬准则。可以说，中国职工薪酬核算的准则经历了从零出发，全面完善的过程。

本文主要研究企业职工薪酬核算的理论和发展理论，新会计准则下职工薪酬核算方式的变化及影响，具体的核算方法及实际案例分析，简单总结当前企业职工薪酬核算体系中存在的问题，提出一些建议，希望我的这些思考可以为完善新会计准则下企业职工薪酬核算提供帮助。

关键词：新会计准则；企业职工薪酬；核算方式；福利费；广厦地产公司

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摘要

Abstract

一、新会计准则下职工薪酬核算的理论和发展脉络-1

 （一） 新会计准则下企业职工薪酬核算的理论-1

 （二） 新会计准则下职工薪酬核算的发展脉络-2

二、新会计准则下职工薪酬核算方式的变化-3

 （一） 具体会计核算的变化-3

 （二） 新会计准则下职工薪酬核算方式的影响-4

三、新企业会计准则下实际案例分析-5

 （一） 案例公司简介-5

 （二） 企业员工及薪酬状况分析-7

四、职工薪酬核算体系的问题及建议-14

 （一） 当前职工薪酬核算面临的问题-14

 （二） 关于解决新会计准则下职工薪酬相关问题的建议-14

结论-15

参考文献 16