摘要：随着我国高校教育事业的不断发展，高校财务管理作为高校管理机构的重要组成部分，在很大程度上影响着高校建设水平和教育水平的提高。所以，很有必要研究高校财务队伍建设对财务绩效的影响，因为这样才能建设合格、健全的财务队伍，不健全的财务队伍会严重阻碍高校的长远发展。本文选择了江苏省55所高校2015年的相关数据，并选择高校财务人员的学历、性别、年龄、配备四个指标作为解释变量，选择由教学绩效、科研绩效、自筹绩效、资产绩效与产业绩效五个方面的代表性指标组成的财务绩效作为被解释变量，构建理论模型并对数据进行实证分析。通过研究得到如下结论：高校财务人员的学历与财务绩效呈显著正相关；高校财务队伍中的男性财务人员的比例与财务绩效呈显著正相关；高校财务人员的配备与财务绩效呈显著负相关；高校财务人员的年龄对财务绩效有正向影响，但不显著。根据上述研究结果，本文对我国高校财务队伍的建设提出如下建议：第一，充分认识加强高校财务队伍建设的重要性和紧迫性；第二，提升高校财务队伍人才素质配置；第三，对高校财务队伍人员性别进行合理布局；第四，合理配置高校财务队伍人员年龄；第五，优化人员数量配置；第六，注重外部环境建设。在文章的最后提出了本文的局限性和不足之处。

关键词：高校 ；财务队伍 ；财务绩效

目录

摘要

Abstract

一、绪论-1

（一）研究背景及意义-1

（二）国内外研究现状-1

1．高校财务绩效评价指标体系研究-1

2．高校财务队伍建设研究-2

（三）研究内容和方法-3

1．研究内容-3

2．研究方法-4

二、概念界定及基本理论-4

（一）概念界定-4

1．高校财务绩效评价-4

2．财会队伍-5

（二）基本理论-5

1．大学治理理论-5

2．人力资源理论-5

三、研究假设-6

（一）高校财务人员学历对绩效的影响-6

（二）高校财务人员性别对绩效的影响-6

（三）高校财务人员年龄对绩效的影响-6

（四）高校财务人员配备对绩效的影响-7

四、变量定义及模型设计-7

（一）样本选取及数据来源-7

（二）变量定义-7

1．被解释变量-7

2．解释变量-8

（三）模型设计-9

五、实证分析-9

（一）描述性统计分析-9

（二）相关性分析-10

（三）多元回归分析-10

六、研究结论及建议-12

（一）研究结论-12

（二）研究建议-12

1．充分认识加强高校财务队伍建设的重要性和紧迫性-12

2．提升高校财务队伍人才素质配置-13

3．对高校财务队伍人员性别进行合理布局-13

4．合理配置高校财务队伍人员年龄-13

5．优化人员数量配置-13

6．注重外部环境建设-14

（三）研究局限性-14

参考文献-15

致谢-17

附录A-18

附录B-24