【摘要】股权激励的发展越来越受到我国学者的关注，它在现代企业中成为了一种具有创新性意义的激励工具。实施股权激励的目的是让经理层更加积极主动的努力工作，和企业股东站在同一阵营，来充分调动人力资源积极性，从而对提高企业业绩以及降低委托代理成本方面有着重要的作用。股权激励在西方国家发展时间较长，受到经济学家深入的研究，多数学者的研究结果表明实施股权激励能够提高企业业绩以及降低委托代理成本。由于股权激励在我国的实施年份比较短，学者们对股权激励的实施有不同的结论，股权激励实施的好坏关系直接影响到企业的长期发展。本文是以国有企业泸州老窖在2010年实施股权激励作为案例，根据实施结果来分析泸州老窖股权激励中存在的不足，并对我国国有企业在实施股权激励时面临的问题提出合理化建议，使其在企业成长中发挥更大的作用。

【关键词】股权激励；泸州老窖；企业业绩；委托代理成本

目录

摘要

Abstract

一、绪论-1

（一）研究背景及意义-1

（二）国内外文献综述-2

二、股权激励的要素及理论基础-4

（一）股权激励的要素-4

（二）股权激励的理论基础-5

三、泸州老窖股权激励实施前后对比-6

（一）背景介绍-6

（二）泸州老窖实施股权激励前的期望-7

（三）泸州老窖股权激励实施方案介绍-8

（四）泸州老窖股权激励实施后的效果-9

四、泸州老窖股权激励实施存在的不足-14

（一）泸州老窖股权激励实施存在的不足-14

（二）泸州老窖股权激励实施存在不足的原因-15

（三）泸州老窖股权激励实施的改进-17

五、泸州老窖对国有企业股权激励的启示-18

（一）国有企业股权激励的困境-18

（二）对国有企业股权激励的启示-19

六、结论与展望-20

参考文献-22