摘要：就业对于个人和社会福利均具有重要的影响。除了宏观经济形势影响就业之外，个人的人力资本状况也是决定自身就业状况的重要因素。而教育是增加人力资本的重要途径。基于此，本文着重研究了教育对于个人就业的影响。首先，从理论方面阐述了教育影响就业的机制。然后，使用中国家庭追踪调查（CFPS）2014年的数据开展了实证研究，结果表明，受教育年限的增加显著地提升了个人就业的成功率。

关键词： 受教育水平 就业 人力资本

目录

摘要

Abstract

一、引言-3

二、文献综述-3

三、中国教育结构发展现状以及当今社会就业形势-6

四、教育对就业的影响的理论分析-8

五、教育对就业的影响的实证分析以及结果-9

（一）描述性统计-9

（二）模型构建与计量结果-10

六、结论-13

七、参考文献-15