摘要：师范教育在国家教育中发挥着很大作用，作为师范学校的教师则担负着重要责任。教师的待遇问题与师范教育发展有内在联系。在中国师范教育的发展历史上，江苏师范教育走在发展前列。近代官方针对高等师范和中等师范教员薪金进行明确规定，但教师实际收入在不同时期差距悬殊。江苏省师范教育以南京高等师范学校和通州民立师范学校为代表，在特定时代背景下，教师薪俸呈现出差距悬殊的特点，薪资差距一定程度上对教师具有激励作用。教师待遇对教师流动和教育发展都具有影响。 

关键词：师范教育，教师，薪俸

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摘要

ABSTRACT

一、近代师范教师待遇概述

（一）近代师范教育的发展

（二）师范教师的基本待遇

二、相关教员薪俸制度的颁布

（一）高等师范教员薪俸规程的颁布

（二）中等师范教员薪俸规程的颁布

三、师范教师收入考察

（一）官方师范教师收入考察

（二）私立师范教师收入考察

四、江苏近代师范教师待遇特征及原因分析

参考文献

致谢