摘要：在我国改革开放和市场经济变化的浪潮中，我国的国民经济的发展也越来越离不开家族企业提供的支撑，家族企业已经成为了我国企业的核心力量，在这样的形势下我国国民经济得到了发展，社会的就业也得以增加。中国的家族企业虽然在我国国民经济上产生了重要作用，并有着相当大的后劲，但是其本身发展存在的问题和局限，和我国经济体制中存在的问题，家族企业寿命短暂的现象尤为常见，而对比国外许多的家族企业，有些家族企业历经百年依然活跃在各行各业中。国内外家族企业发展最后的结局形成极大的反差，不得不引起我们的思考。我国的家族企业转型到现代公司，既是一种机遇又是一种挑战，只有在发展中不断向世界成功的家族企业和现代公司借鉴融合，逐渐是我国家族企业的治理模式实现科学化、民主化，提高自身竞争力参与到世界竞争的大潮之中，才能改善其治理问题，使家族企业向现代化企业迈出重要的一步。

    为我国企业在激烈的国际竞争中占据一席之地，提高我国企业的国际影响力，使其更好更科学的为我国国民经济做出更大的贡献，就必须解决好我国家族企业的治理制度的问题。

关键词：家族企业 公司治理制度  股权  所有权和经营权 职业经理人制度

目录

摘要

Abstract

一、绪论-1

（一）选题意义-1

（二）我国对家族企业的研究综述-1

1.家族企业制度方面的创新和变迁-1

2. 家族企业管理的模式-1

3.家族企业的融资问题-2

4. 企业治理问题-2

（三） 本文研究思路和方法-2

1.本文的研究思路-2

2. 本文的研究方法-3

（1） 文献阅读法-3

（2） 对比分析法-3

（3） 对策研究-3

二、家族企业治理的治理制度的概述和界定-3

（一）家族企业的内涵-3

（二）家族企业的特征-4

1.企业的控制权和所有权过于集中-4

2. 家长式的领导模式和关系式的治理方式-5

3、 独特的企业文化——“家文化”-5

三、我国家族企业治理制度的现状-6

（一） 我国家族企业治理制度方面的优点-6

1.企业的决策权具有灵活性-6

2. 企业成员之间相互信任性高-7

3.高度集中的管理权，使得企业管理具有较高的效率-7

4.交易成本在两权集中下变低-7

（二） 我国家族企业治理制度方面的缺点-7

1. 家族成员持股比例过高，资本结构单一，影响融资-8

2. 人才的流动和竞争机制的不足-8

3. 经营管理方式缺乏法律有效规范-9

4. 形同虚设的公司的董事会、监事会缺乏有效的制约机制-10

5. 失衡的股权比例，影响了小股东的利益-10

四、治理我国家族企业的建议和对策-11

（一） 适当放宽持股比例，优化融资体系-11

（二） 适度引入职业经理人制度，实现科学规范化的管理-11

（三） 分离所有权和经营权-12

（四） 以法律规范，发挥企业董事会和监事会的作用-13

(五) 完善独立董事制度，使资本市场流动起来，维护小股东利益-13

结语-15

参考文献