摘要：村级干部在社会主义新农村建设中发挥着不可替代的作用，是实现农村经济社会发展的关键因素，充当着领导者、建设者、组织者和实践者的重要角色。新时期，村级干部管理在选拔任用、培训教育、考核奖惩、监督约束等方面暴露出了一系列问题，对此可以通过优化选拔程序、建立职业培训制度、完善考核评价机制、健全监督约束制度等措施加以解决。

[关键词]村级干部 选拔任用 培训教育 考核奖惩 监督约束

目录

摘要

Abstract

一、新时期加强村级干部管理的重要意义-1

（一）加强村级干部管理，有利于实现“生产发展”的目标-2

（二）加强村级干部管理，有利于实现“生活富裕”的目标-2

（三）加强村级干部管理，有利于实现“乡风文明”的目标-2

（四）加强村级干部管理，有利于实现“村容整洁”的目标-2

（五）加强村级干部管理，有利于实现“管理民主”的目标-2

二、 村级干部管理的基本内涵和主要内容-3

（一）村级干部管理的基本内涵-3

（二）村级干部管理的主要内容-3

三、新时期村级干部管理存在的问题-4

（一）村级干部选拔任用过程中存在的突出问题-4

（二）村级干部教育培训过程中存在的突出问题-5

（三）村级干部考核奖惩过程中存在的突出问题-5

（四）村级干部监督约束过程中存在的突出问题-6

四、 新时期村级干部管理的解决对策-6

（一）优化选拔程序-6

（二）建立和健全职业培训制度-7

（三）建立和完善考核评价机制-7

（四）建立和完善监督约束制度-8

参考文献-10

致谢-11