摘要:大学毕业生能否顺利完成向社会从业者的过渡，与其在校期间职业心理素质准备状况密切相关。大学生职业心理素质是大学生顺利完成其从事的特定职业所必须具备的心理品质，具有制约、调节、鉴别功能。本文从大学生就业难入手，指出职业心理素质不强，满足不了用人单位的要求，是影响大学生就业难的原因之一。然后对大学生的心理状况进行了分析，指出了我国高校职业心理素质培养中存在的不足。最后根据当代大学生的职业心理素质状况和用人单位的要求，对于塑造大学生职业心理素质提出了具体方法。

关键词 大学生；心理素质；培养 ；职业

目录

摘要

Abstract

1绪论-1

2 大学生职业心理素质现状分析-2

2.1职业心理素质概念界定-2

2.1.1职业素养与职业素质的区别-2

2.1.2职业心理素质的内涵-2

2.2职业心理素质的分类与标准-2

2.2.1职业心理素质的分类-2

2.2.2职业心理素质的标准-3

2.3用人单位对大学生职业心理素质的要求-4

2.4大学生职业心理素质现状-4

3对大学生职业心理素质形成负面影响的因素-8

4提高文秘专业大学生职业心理素质的措施-10

4.1高校在职业心理素质培养方面的不足-10

4.2培养职业心理素质的具体方法-10

4.2.1培养积极心态-10

4.2.2增强抗挫能力-10

4.2.3树立责任意识-11

4.2.4塑造健全人格-11

4.2.5树立实践意识-12

4.2.6培养成功意识-12

结语-13

致谢-14

参考文献-15

附录-16