摘要：本文以中小企业板和创业板的上市公司为研究对象，选取了在 2012-2013 年是否实行股权激励制度的公司为样本，研究样本公司在之后 2014 年至 2017 年里，股权激励力度对于公司绩效的影响。研究的结果表明：公司股权激励能够有效的提高公司的绩效，两者之间存在着显著的正相关关系，且不同的激励方式产生的效果不同，具体而言限制性股票优于股票期权；还发现了股权激励对于两个板块之间的影响是不同的，对于创业板的影响大于中小企业板。

关键词：股权激励； 公司绩效； 中小企业板； 创业板

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摘要

Abstract

一、引言4

二、文献综述5

（一）股权激励与公司绩效存在正相关的关系5

（二）股权激励与公司绩效存在负相关的关系5

（三）股权激励与公司绩效存在非线性相关的关系5

（四）股权激励与公司绩效没有显著相关关系6

三、研究设计6

（一）研究的假设6

（二）样本选取以及数据来源7

（三）变量定义7

（四）模型构建9

四、实证分析9

（一）描述性统计9

（二）hausman 检验10

（三）回归结果分析10

（四）模型的异方差12

五、研究结论与建议12

（一）研究结论12

（二）相关建议12

（三）研究的不足13

参考文献