摘要：从1999年高校招生扩张政策实施以来，我国高等教育的模式发生了很大变化，由精英模式逐渐转变为大众模式，随之大学生数量不断增加，以致大学生就业市场呈现出供大于求的局面，大学生求职问题已成为社会热议的焦点。以往的研究大都把重点放在了大学生求职过程中的人力资本运用上，或是关注于人力资本较低群体的社会资本作用发挥上，而忽视了社会资本在大学生求职过程中的功用。目前来看，中国的劳动力市场尚不完善，大量的劳动力供给和需求信息还面临不对称的问题，社会资本在大学生求职过程中作为一种非正式资源有较大的操作空间，因此本文从社会资本的角度着手去分析探讨其对大学生求职的影响与作用，从而得出解决之道。

关键词：大学生求职；社会资本；影响

目录

摘要

Abstract

一、引言..  1

二、社会资本的概念界定  1

三、大学生社会资本的构成和利用现状  2

四、社会资本在大学生求职过程中的正功能分析  3

五、社会资本在大学生求职过程中的负功能分析  4

六、对大学生增加社会资本的建议  5

七、结语  7

参考文献    8