摘要：本文以江苏省为范本研究产业结构升级对就业的影响。产业结构升级通常主要从三个方面影响就业，包括就业结构，就业数量，以及就业人员的劳动力素质，本文主要研究江苏省产业结构升级对就业数量以及就业结构的影响,首先采用就业弹性法和产业结构偏离度法对就业结构进行定性分析，然后以1985-2014年间30年的数据构建计量模型来定量研究产业结构升级对就业量的净影响,最终计量结果显示就目前而言，江苏省产业结构升级仍会对总就业量带来正面影响。

关键词：产业结构升级 就业弹性 结构偏离度 

目录

摘要

Abstract

一、引言-1

二、研究方法-4

（一）就业弹性法-4

（二）就业结构偏离度法-5

（三）模型构建法-5

三、现状分析-5

（一）产业结构现状分析-5

（二）就业结构现状-6

四、实证研究-7

（一）就业弹性计算-7

（二）就业结构偏离度计算-9

（三）定量检验-11

  1．模型构建-11

  2．数据采集-11

  3．数据检验-11

  4．结果分析-12

五、结论建议-13

参考文献-15