摘要：中国传统文化历史悠久，底蕴深厚，我国传统的管理思想，更是中国古代文化的智慧结晶，它不仅具有哲学的高度，更具有现实意义和济世情怀，对于现代人管理国家、社会、企业等仍然具有传承价值和借鉴意义。本文首先介绍了中国传统管理思想的发展和特点，并分析了中国传统管理思想对现代企业管理的积极影响和消极影响。为了保证现代企业的健康良好可持续发展探讨出如何更好地在中国传统管理思想中做出取舍。

关键词：管理 传统管理思想 现代企业管理

目录

摘要

ABSTRACT

一、前言-1

二、传统管理思想的起源-1

（一）管理定义-1

（二）中国传统管理思想的起源-1

（三）中国传统管理思想的特点-2

三、中国传统管理思想对现代企业管理的积极作用-2

（一）以人为本的思想-2

（二）和谐发展观-3

（三）“为天地立心，为生民立命”的“入世精神”-3

四、中国传统管理思想在现代企业管理中的负面作用-4

（一）现代企业管理政治化-4

（二）现代企业管理专制化-4

（三）重人情而轻法治的偏向-4

（四）重情意而轻利益的偏向-4

（五）重均同而轻个性的偏向-5

五、优秀传统文化思想在企业管理中的实现路径-5

（一）用“和合精神”来培养员工的和谐心态-5

（二）用“担当精神”来培养员工的责任意识-6

（三）用“变通精神”来实现员工与企业的共同发展-6

六、结论-6

参考文献-8