摘要:企业文化在组织发展中的战略地位与作用，对下述几部分内容进行了探讨分析。首先，论文对企业文化相关概念及影响因素进行简略概述。紧接着文章基于企业文化的基本认识，详细地论证分析了企业文化在企业之间、企业与消费者、企业与员工之间的作用和其战略地位。然后针对特定企业的企业文化案例，对企业文化在组织发展中作用进行具体分析，得出中美企业文化差异的结论。最后，根据我国企业文化的现状，提出问题，并给与相应的解决方案。

关键词：企业文化  机制  战略地位  竞争力

目录

摘要

Abstract

引言-1

1 企业文化概述-1

1.1 国内外企业文化含义的见解-1

1.2 企业文化的特征-2

1.3 影响企业文化的因素-3

2 企业文化在组织发展中的重要作用-4

2.1 企业文化在企业之间的作用-4

2.2 企业文化在企业与消费者之间的作用-5

2.3 企业文化在员工之间的作用-6

3 特定企业文化在组织中的作用与战略地位案例分析-7

3.1 苹果公司企业文化-8

3.2 华为公司企业文化-9

3.3 中外企业文化在组织发展中作用对比-10

4 如何建立我国企业具有特色的企业文化-11

4.1 我国企业文化存在的问题-11

4.2 如何塑造适合组织自身的企业文化-11

结束语-13

参考文献-13

致谢-14