摘要:领导者是一个被委派到某一职位具有职权、责任和义务来完成组织目标与目的的人。领导的本质就是一种影响力，一个领导者要实现有效的领导，关键在于它的影响力如何。即领导者对被领导者的行为和心理能否有效引导、改变，这极具考验领导者的能力。领导者影响力可分为权利影响力与非权利影响力。随着社会主义法治制度的健全和民主程度的提高，随着人民群众文化素质的不断提高，以及尊严意识的不断增强，一个成功领导者要以权利性影响力为基础，具备非权利影响力才是关键。因此，想要登上成功高地的领导者，对非权利影响力及其构建要有深刻认知。本文拟从领导者非权利影响力含义、来源、主要构成因素以及重要作用为切入点，分析目前领导者非权利影响力存在的问题，并提出建议。

    关键词：领导者  非权力影响力  构建  途径

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摘要

Abstract

1 权利影响力和非权利影响力相关概念-1

2 领导者非权利影响力构成要素-1

2.1 品德因素-1

2.2 知识因素-1

2.3 才能因素-1

2.4 感情因素-2

3 领导者非权力影响力的特征-2

3.1 自然性-2

3.2 广泛性-2

3.3 动态性-2

3.4 实践性-3

4 非权利影响力的作用-3

4.1 畅通作用-3

4.2 凝聚作用-3

4.3 导向作用-4

4.4 激励作用-4

4.5 补台作用-4

5 提高领导者非权力影响力的途径-5

5.1 加强个人素质修养-5

5.2 不断加强政治理论和业务的学习-5

5.3 树立良好形象-6

6 领导者非权力影响力实现方式-7

6.1 思想动员，理论引导-7

6.2 解决问题，以能服人-7

6.3 鼓励参与，民主协商-8

6.4 以身作则，发挥表率-8

参考文献-9