摘要:七十年代以来的西方市场化行政改革的成功实践以及三大管理理论的影响推动了企业化政府理论的诞生。当今，我国的行政改革成效尚微，有必要在适当的范围内借鉴企业化政府理论。在借鉴该理论之前，需充分认识该理论在实践中的运作模式、监督机制、政治沟通上的缺陷以及我国运用该理论的行政环境与市场机制的局限，并针对理论缺陷与局限制定相应的措施。将企业化政府理论与我国国情结合，在行政理念、组织结构、运作模式以及人事制度方面提出行政改革的新思路。

关键词：企业化政府；政府仿企业化；行政改革

目录

摘要

Abstract

一、企业化政府理论概述-1

（一）政府仿企业化含义及特征-1

（二）企业化政府理论的产生与基础-2

二、我国行政改革中政府仿企业化的必要性与适用范围-4

（一）我国政府仿企业化的必要性-4

（二）我国行政改革中政府仿企业化的适用范围-5

三、我国行政改革中政府仿企业化的难点-5

（一）企业化政府理论实践中的缺陷-5

（二）我国运用企业化政府理论的局限-6

四、我国行政改革中政府仿企业化的建议-7

（一）我国行政改革中解决企业化政府理论缺陷的途径-7

（二）我国运用企业化政府理论进行行政改革的新思路-8

参考文献-11

致谢-13