摘要：“全面二孩”政策的施行，对于有生育意愿的家庭来说，提供了生育二孩的机会，但对于育龄妇女，其所面临的生育与职业发展的冲突也空前增加。对于不同的年龄层次的育龄女性来说，“全面二孩”政策将会对其职业发展产生直接、间接和根本三个层面的影响。因此，对于“全面二孩”政策下育龄妇女发展困境的研究显得尤为重要，并针对其所遇困境提出针对性的介入方法，帮助育龄妇女走出困境，从而获得获得两者之间的一个平衡，一个更好的发展。

关键词：全面二孩；育龄妇女；职业发展困境；小组工作

 

目录

摘要

Abstract

第一章 前言-3

一、研究背景与研究意义-3

（一）研究背景-3

（二）研究意义-3

二、相关概念的界定-4

（一）全面二孩-4

（二）育龄妇女-5

（三）职业发展-5

第二章文献回顾-6

一、“全面二孩”政策的相关分析与思考-6

二、女性就业及职业发展的研究-6

三、“全面二孩”政策对女性职业发展的影响-7

第三章研究设计-9

一、研究框架-9

二、研究思路-10

三、研究对象-10

四、研究方法-11

（一）研究方法的选择-11

（二）资料的收集方法-11

（三）资料分析方法-11

（四）社会工作介入的方法——小组社会工作-11

五、理论依据与模式选择-13

（一）人本主义理论-13

（二）社会支持理论-13

（三）交互模式与发展性模式-13

第四章育龄妇女职业发展困境及分析-14

一、“全面二孩”政策下育龄妇女职业发展困境-14

（一）高龄育龄妇女职业发展困境-14

（二）中年育龄妇女职业发展困境-15

（三）青年育龄妇女职业发展困境-16

二、育龄妇女职业发展困境的原因分析-17

（一）微观层面-17

（二）中观层面-18

（三）宏观层面-19

三、育龄妇女需求分析-20

（一）微观层面-20

（二）中观层面-20

（三）宏观层面-21

第五章介入方案——小组社会工作的具体运用-22

一、调查研究-22

二、服务方案策划-22

（一）目标设定-22

（二）“育龄妇女互助实践计划”-23

（三）工作者与服务对象的角色-25

三、服务方案执行-25

（一）初期阶段——发言-25

（二）中期阶段——发言-25

（三）后期阶段——发展-26

（四）以社会互助小组为介入策略-26

（五）工作者的手法-26

四、服务方案评估与反思-27

（一）活动满意度评估-27

（二）活动组织评估-28

（三）活动成本效益评估-28

第六章总结-29

一、结论-29

二、本研究的不足-29

（一）研究方法本身的缺陷-29

（二）理论基础较薄弱-30

（三）实务工作困境-30

参考文献-31

致-谢-33