摘要：随着大数据时代的来临,一场革命正在席卷世界，这场革命决定着一个企业未来的发展与命运,墨守成规、不懂得随着时代发展调整自身体制的企业终将被时代的浪潮卷入海底。任何企业都必须重视人力资源管理，尤其在大数据时代，传统的管理方式以及难以适用于现在的企业。在如今的时代,任何一家企业想要做大做强，必须认识到人力资源管理转型的重要性。大数据时代引发了信息爆炸，带来了各种新型的技术的，随之而来的则是企业发展大环境的改变，企业家们面临着新的机遇与挑战。大数据技术为中国企业带来了很大的影响，互联网企业受到的影响更是巨大。但是，目前中国互联网企业对于大数据技术的应用仍然非常局限，仅仅在销售领域应用较多。如何将“大数据”的相关原则和概念应用于人力资源领域，如何将大数据技术与互联网企业相结合是一个值得研究的问题。本文对大数据在互联网企业人力资源管理中的应用进行了研究。首先，介绍了本文的研究背景以及国内外学者的相关理论。其次，对于互联网企业在人力资源管理中应用大数据技术的必然性，可行性进行了分析并且总结了可以应用的模块。研究选取了一些互联网企业作为研究对象,包括谷歌、阿里巴巴以及LH公司这样的企业，具体分析了他们在人力资源管理领域中大数据的应用，并将他们的应用总结，分析出大数据技术对于互联网企业人力资源管理的应用领域。本文主要针对互联网企业招聘、人员培训、绩效考核、薪酬分配等问题进行研究。通过案例的研究，更实用，更好地利用大数据时代带来的互联网企业的变化做出反应，提升企业的管理能力，帮助企业获得人才优势。

关键词 大数据；互联网企业；人力资源

目录

摘要

Abstract

1 绪论-1

1.1 研究背景-1

1.2 研究目的-1

1.3 相关研究成果综述-2

1.4 研究意义及应用价值-2

1.5 研究路线及方法-2

2 研究理论基础-4

2.1 人力资源的相关概念-4

2.1.1 人力资源的概念-4

2.1.2 人力资源的特征-4

2.1.3 人力资源管理-5

2.2大数据的概念以及相关技术-5

2.3互联网企业-5

3大数据时代互联网企业人力资源管理案例研究-7

3.1谷歌公司人力资源管理案例分析及研究-7

3.1.1谷歌公司基本情况介绍-7

3.1.2谷歌公司人力资源大数据实践-7

3.2阿里巴巴公司人力资源管理案例分析及研究-8

3.2.1阿里巴巴公司基本情况介绍-9

3.2.2阿里巴巴公司人力资源大数据实践-9

4 大数据技术在互联网企业人力资源管理中的应用案例研究——以LH公司为例-11

4.1 LH公司经营发展现状-11

4.1.1 LH公司简介-11

4.1.2 LH公司组织结构以及员工队伍现状-11

4.1.3 LH公司人力资源管理现状-12

4.1.4  LH公司人力资源管理中存在的问题-13

4.2 大数据技术在LH公司人力资源管理中的应用-14

4.2.1 员工招聘-15

4.2.2 员工培训-17

4.2.3 薪酬管理-18

4.2.4 绩效管理-18

5 大数据技术在互联网企业人力资源管理中的应用领域及方法-21

5.1企业人力资源管理中大数据应用的领域-21

5.2大数据时代企业人力资源管理的应用-21

5.2.1 大型互联网企业的应用-21

5.2.2 中小型企业的应用-22

结论-23

致谢-24

参考文献-25