摘要：本文采用问卷调查的方法对劳动密集型企业农民工工作满意度状况及影响因素进行了研究，并且根据研究结果对如何提高农民工工作满意度给出了相关的建议。分析表明：劳动密集型企业的农民工对他们当前的工作状况基本上感到满意，但满意度水平不高。个人因素对于农民工的工作满意度整体影响很小。农民工工作满意度的主要影响因素可分为几个方面：工作回报、工作中的人际交往、生活满意度。其中工作回报的影响程度最大，工作中的人际交往和生活满意度同样也有着重要的影响作用。对于怎样提高农民工工作满意度给出了以下建议：提高农民工自身的就业竞争力。用工企业加强自我规范，政府完善相关法律法规，提供更多的公共服务，同时保护农民工合法权益。 

关键词：农民工；工作满意度；对策建议 

目录

摘要

Abstract

1导言-1

2文献综述-1

2.1工作满意度定义-1

2.2工作满意度评价体系研究-2

2.3农民工工作满意度影响因素研究-2

2.4简要评述-4

3研究对象及方法-5

4农民工工作满意度调研资料分析-7

4.1农民工工作的基本状况-7

4.1.1工资收入状况-7

4.1.2工作时间和工作环境-8

4.2工作满意度分析-10

4.2.1工作满意度整体状况-10

4.2.2工作满意度主观影响因素的因子分析-12

4.2.3工作满意度影响因素的回归分析-13

4.3小结-15

4.3.1农民工基本状况-15

4.3.2农民工工作满意度影响因素分析-15

5对策建议-15

6总结-16

谢辞-18

参考文献-19

附录-21