摘要：近年来，我国的饭店行业发展日益迅速。但在饭店行业迅速发展逐渐完善的过程中，员工频繁地离职已经成为阻碍其稳定发展的主要原因及限制因素。当然，西安金花饭店的发展也遇到了很多瓶颈。在饭店员工流失现状日益加剧的情况下，如何将其流失的现状控制在合理的范围内，成为我们即刻要解决的问题。

因此，正是针对对上述问题的思考，本论文以西安金花饭店为例，首先介绍了金花饭店的研究背景；再次分析了西安金花饭店员工流失的现状的同时通过调查及比对数据等方式分析出了该饭店员工流失问题的原因；最终得出了能够解决西安金花饭店员工流失问题的合理化的方法和建议。

通过以上所有内容的分析，可知要使西安金花饭店员工流失得到控制，可以从员工自身、企业、社会这三个方面来考虑，从而可以解决问题。

关键词：员工流失；原因分析；西安金花饭店

目录

摘要

Abstract

1.绪论-1

1.1 研究背景-1

1.2 研究的意义-1

2. 西安金花饭店员工流失的现状-2

2.1西安金花饭店概况-2

2.2西安金花饭店员工流失现状分析-2

3. 西安金花饭店员工流失原因分析-5

3.1员工个人方面的原因分析-5

3.2企业方面的原因分析-5

3.3社会方面的原因分析-6

4. 西安金花饭店员工流失问题的解决对策-8

4.1基于员工个人方面的解决对策-8

4.2基于企业方面的解决对策-8

4.3 基于社会方面的解决对策-10

结论-11

参考文献-12

致谢-13